Alımın en önemli yapısal detayı, KPSS şartının aranmaması olup, bu durum başvuruyu geniş bir kitleye, en az okuryazar seviyesine kadar açmaktadır. Alımların 38 farklı şehirde yoğunlaşması, istihdamın bölgesel çeşitliliğini göstermektedir; en çok alım yapılan şehirler arasında İstanbul (14), İzmir (8) ve Çanakkale (7) öncülük etmektedir. Mesleki dağılım analizi, Şoförler ve Destek Personeli gibi operasyonel kadrolarla, Teknik Personel ve Uzmanlık Alanları gibi nitelikli kadroların dengeli bir şekilde arandığını ortaya koymaktadır. Başvuru şartları (18-50 yaş, askerlik durumu, adli sicil), kamuya alımların genel ve standart kriterlerini yansıtmaktadır.

Türkiye genelinde belediyeler ve şirketleri, KPSS şartı aramadan 3150 yeni personel alımı yapacağını duyurdu. İlanlar İŞKUR üzerinden yayımlandı.

Bölgesel Yoğunlaşma ve Dağılım Analizi

Toplam 38 şehirde gerçekleşecek alımların bölgesel yoğunlaşması, büyükşehirlerin operasyonel ihtiyaçlarına işaret etmektedir. En çok ilana sahip şehirler sırasıyla İstanbul (14), İzmir (8), Çanakkale (7), Afyonkarahisar (6), Eskişehir (6), Manisa (6) ve Tekirdağ (6) olmuştur. Bunun yanı sıra, Adana, Ankara, Antalya, Bursa, Denizli, Erzurum, Konya, Kütahya, Malatya, Ordu, Sakarya ve Şanlıurfa gibi önemli illerde de alımlar yapılmaktadır. Bu dağılım, ülkenin farklı coğrafyalarındaki belediye hizmetlerinin desteklenmesi ihtiyacını yansıtmaktadır.

Mesleki Kadroların Analizi ve Nitelik Yüzdesi

Belediyelerin personel alımı yapacağı pozisyonlar, hizmet yelpazesine uygun olarak çeşitlenmiştir. Alınacak meslek grupları arasında Şoförler, Destek Personeli, Teknik Personel, Uzmanlık Alanları ve Güvenlik görevlisi gibi farklı kadrolar yer almaktadır. Bu durum, alımların sadece bedensel iş gücüne değil, aynı zamanda idari ve teknik nitelikli personele de ihtiyaç duyulduğunu göstermektedir. Personel, temizlik görevlisinden mühendise kadar uzanan bir görev tanımları aralığında aranmaktadır.

Başvuru Şartlarının Fonksiyonel Analizi

Adaylardan genel olarak aranan şartlar, kamu hizmetine uygunluğun temelini oluşturmaktadır. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve herhangi bir suçtan hüküm giymemiş olmak gibi şartlar yasal uyumu sağlamaktadır. 18-50 yaş aralığında olmak kısıtlaması, alımın genç ve orta yaş iş gücünü hedeflediğini göstermektedir. Askerlikle ilişkisi olmamak ve sağlık sorunu bulunmamak gibi kriterler ise görev ifası için zorunlu fiziksel ve yasal yeterlilikleri sağlamaktadır. KPSS şartının aranmaması ise, başvuru kitlesinin nitelikli ancak merkezi sınavlara girmeyen veya başarılı olamayan kesimden de kabul edileceğini simgelemektedir.